以色列人解决矛盾与冲突的才能是我们要学习的
华为是一个高速发展，在管理上又缺乏经验的公司，我们已形成了自己的企业文化，新人的不断涌入，势必带来文化的差异但毕竟我们的文化根基是相同的，与以色列宗教、种族、文化上的根深蒂固的差异相比要简单得多
但一个年青的公司最感到棘手的问题是矛盾的平衡问题，我们绝大多数员工是从学校到企业
如今走向管理岗位的人，大多是从业务尖子中提上来的
没有管理方面的知识、技能与经验，更谈不上企业家的领导才能与魅力
不论是管理者还是员工，都普遍存在社会阅历浅、缺少磨炼、承受挫折的能力较弱的特点，可以说是不成熟的人在管理不成熟的人
公司在高速发展，给管理者带来很大的挑战与压力
我们在解决矛盾的时候，往往以快速处理为原则，表面上解决了问题，但实质上制造了新的矛盾，或把矛盾激化，无形中产生离心的作用
112、我们总是在错误的时间，错误的地点，懵懵然就爱上那个人，然后，不得不用尽一生，遗忘
去年3月14日，太阳饱满了
这是一天，人们见面，宴会客人;兴，喝，喝醉
垂直的一天，太阳击中，咿，学习，孩子，蜂蜜，舒适
黄金海岸又名领带花，在２００６年大理州第十届兰博会上，被评定为鹤庆县县花后，价格一直在攀升，这是因为花朵的雍容华贵，绝像杨贵妃的胖而不显雍肿，华贵而又真实可信的那种高贵美，打动了爱兰品兰求兰的谦谦君子们
在观赏黄金海岸时，很容易让人联想到杨贵妃，那种美美得让人很想亲近而又不敢亵玩
恋情，不该当是让一部分制止着本人的天性去伴随，而该当让相互越发领会本人想要什么，要在相互爱里彼此映出
最爱好是那句安妮宝物对于爱情的刻画“即使是你的恋人，就该当让你领会本人的不及，变换本人而变成一个越发优美的人”