骏伯人力集团作为大型连锁人力资源外包服务商，为各行业不同规模的企业提供人力资源解决方案。我们的服务覆盖全国350多个城市，合规合理的服务为企业提供人力资源职能部门的工作。
劳务派遣、人事外包能给用工企业带来什么好处和优势？
1.企业可以将部分替代性、临时性、辅助性的岗位外包给劳务派遣机构机构。
2.降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。
3.劳务派遣机构承担起了企业猎头部门的职能作用。
4.达到员工不养而用的上上之策。
5.让企业有更多地精力放在激励员工发挥工作积极性。
劳务派遣给整个人力资源外包行业带来什么优势？
1.从调节劳动力市场供求的作用看，当劳动力市场就业形势比较严峻时，
就业岗位相对减少，会促使更多的人通过劳务派遣形式寻求就业，
使严峻的就业形势得到缓解；
2.劳务派遣机构的出现，将原有零散的外出务工形式变成了有组织、成规
模的派遣形式，形成职业介绍、岗前培训、输出安置的用工流程，并负责社会保
险的缴纳、工资支付、权益维护等事宜，减少了外出务工的盲目性。
骏伯人力集团在人力资源服务行业的优势：
全国服务网点：
1.分支机构遍布全国近100个城市，已覆盖全国省会城市、直辖市，服务覆盖全国350多个城市及地区
2.经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实管理知识，丰富的业务操作经验，良好服务意识的服务团队。职业的服务团队，执行能力强，信息反馈迅速。
3. 丰富的劳务派遣人事服务外包经验：上万家企业的选择，是您信心的保证；
帮助企业简化并整合人力资源管理流程，轻松解决员工从入职到离职的整个职业生命周期的繁复的事务工作，为企业降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
广州骏伯人力资源集团有限公司
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